人力资源(HR)经理在帮助组织招聘、培训和保留有效的劳动力方面扮演着重要的战略角色。人力资源经理理解人,通过提供绩效和人才管理系统,帮助组织创建包容和高效的劳动力队伍;提供培训、职业发展和工作-生活计划;通过制定有效的薪酬和福利方案。人力资源经理还帮助组织培养有效的领导者和团队,积极主动地与最高管理层合作,建立包容和积极的组织文化。有效的人力资源经理善于人际沟通、解决冲突、多元化管理和换位思考。
本专业培养学生在人力资源管理的多面手或专业领域的入门职业。该课程为学生提供了与日益多样化和全球化的劳动力一起工作所需的广泛的知识和技能基础。
要求
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
发展主要 | ||
通识教育需求 | 24 | |
业务基础课程 | 21 | |
业务核心 | 29 | |
人力资源管理主要需求 | 21 | |
商业选修课 | 12 | |
一般选修课 | 13 | |
总学分 | 120 |
推进专业
符合下列条件的学生可在本专业进修:
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
达到初级等级(56学分) | ||
通过获得'C'或更好的成绩来满足口头和书面通信要求(A部分) | ||
大学写作与研究 | ||
或在英语等级考试或其他适当的测试中取得足够高的分数,由英语系决定。
|
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通过获得“C”或更好的成绩,满足数量读写能力要求(A部分) | ||
大学代数概论 | ||
要么数学108
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代数识字II | |
或者在数学入学考试或其他适当的考试中排名足够高,由数学科学系决定。
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完成商业基础课程 | ||
累积GPA达2.25或以上
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累积GPA达到2.50或更高 | ||
获得等于或高于Lubar业务学院建立的标准的累积GPA(包括转移工作)
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取得UWM累计GPA 2.00或更高 | ||
累计平均绩点在2.50或更高的学生,包括至少2.00 UWM累计平均绩点的学生,可以保证升入专业。
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鲁宾商业普通教育要求
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
口头和书面交流 | ||
英语102 | 学院写作和研究(或同等)1 | |
英语205 | 商务写作 | 3. |
定量的素养 | ||
选择以下内容之一(QL-A): | ||
大学代数概论1 | ||
代数识字II1 | ||
或等同的课程
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选择以下内容之一(QL-B): | ||
业务的定量模型 | ||
微积分与解析几何概论1 | ||
或等同的课程
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艺术 | ||
选择3学分 | 3. | |
人文 | ||
选择6学分2 | 6 | |
社会科学 | ||
选择6学分3. | 6 | |
自然科学 | ||
选择6学分(至少2门课程,包括1门实验)4 | 6 | |
UWM外语要求 | ||
通过以下途径完成外语要求:1 | ||
两年(高中)单一的外语
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两个外语的两个学期(学院)
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或同等
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UWM文化多样性要求 | ||
来自艺术,人文或社会科学的一门课程也必须满足UWM的文化多样性要求 | ||
总学分 | 24 |
1 | 获得100级英语和数学课程的信贷,以及对外语获得的大学信用,计量到一般选修课。 |
2 | 不包括COMMUN 103如果用于满足基础课程的要求。 |
3. | 不包括COMMUN 105如果用于满足基础课程的要求。只有一门100或200级的经济学课程可以用来满足社会科学的要求(不包括经济103和经济104). |
4 |
业务基础课程
累积平均绩点达2.25或以上:
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
经济103 | 微观经济学原理 | 3. |
经济104 | 宏观经济学原理 | 3. |
总线ADM 201 | 财务会计概论1 | 4 |
巴士ADM 230 | 信息技术管理导论2 | 4 |
数学208 | 业务的定量模型3. | 4 |
要么数学211 | 微积分与解析几何概论1 | |
COMMUN 103 | 公开演讲 | 3. |
要么COMMUN 105 | 商务与专业沟通 | |
总学分 | 21 |
1 | B或更好的成绩总线ADM 201是会计专业的必修科目。的学生商业学者计划或有兴趣参加该计划的人,应报名同等资格总线ADM 207课程。 |
2 | C级或以上巴士ADM 230是信息技术管理专业的必修课程。的学生商业学者计划是否应报名同等资格巴士ADM 231.课程。 |
3. |
业务核心课程
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
总线ADM 202 | 管理会计 | 3. |
总线ADM 210 | 商业分析中的统计建模(商业学者课程选项)1 | 4 |
巴士ADM 300 | 职业及专业发展 | 1 |
总线ADM 330 | 组织2 | 3. |
公共汽车350. | 金融原则3. | 3. |
巴士ADM 360. | 市场营销原理4 | 3. |
巴士ADM 370 | 供应链管理概论5 | 3. |
总线ADM 391 | 商业法,我 | 3. |
总线ADM 600 | 管理分析 | 3. |
188bet手机版客户端国际业务组件 | ||
完成下列其中一项: | 3. | |
188bet手机版客户端国际金融管理 | ||
188bet手机版客户端国际营销 | ||
188bet手机版客户端国际业务 | ||
出国留学:商务主题: | ||
全球资讯科技管理 | ||
跨文化管理 | ||
188bet手机版客户端国际投资 | ||
总学分 | 29 |
1 | 商务学者计划的学生应加入等同物总线ADM 211课程。 |
2 | 商业学者项目的学生应该考虑同等的情况总线ADM 331课程。 |
3. | 金融专业要求C级或以上。商业学者项目的学生应该考虑同等的情况公共汽车ADM 351.课程。 |
4 | 商业学者项目的学生应该考虑同等的情况公共汽车361.课程。 |
5 | 商业学者项目的学生应该考虑同等的情况公共汽车ADM 371.课程。 |
人力资源管理主要要求
人力资源管理专业除修满的3个学分外,还需修满21个人力资源管理学分总线ADM 330(组织)或总线ADM 331(商业学者:组织)。
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
必需的 | ||
总线ADM 444 | 人力资源管理1 | 3. |
核 | ||
从下面的列表中选择四门课程: | 12 | |
薪酬管理1 | ||
组织的多样性1 | ||
人力资源管理专题:(专题:就业法)1 | ||
组织中的培训与发展1 | ||
人力资源1 | ||
就业与劳动关系经济学 | ||
人力资源管理选修课 | ||
从上面列出的核心课程或以下课程中选择两门课程: | 6 | |
工业心理学 | ||
人力资源管理中的特殊主题:(字幕) | ||
领导力和团队建设 | ||
人力资源管理专业实习 | ||
跨文化管理 | ||
面试官和面试 | ||
组织中的沟通 | ||
人力资源经济学 | ||
总学分 | 21 |
1 | 这些人力资源管理专业课程是人力资源管理协会学习保证认证考试的基础材料。 |
商业选修课
商业选修课是公共ADM作为主题的任何课程。该课程不能成为一名学生已作为基础,核心或主要课程的一部分。学生经常使用商务选修课来完成双重专业或证书。
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
选择卢巴尔商学院的12个学分。可能包括300级巴士行政实习课程,专业额外的巴士行政课程,专业之外的商业课程,和/或巴士行政课程用于完成第二商业专业或商业证书项目。 | 12 | |
总学分 | 12 |
一般选修课
代码 | 标题 | 学分 |
---|---|---|
未计算在其他类别的学位学分将适用于一般选修科目。选修课程包括但不限于: | 13 | |
大学写作概论 | ||
大学写作与研究 | ||
大学代数概论 | ||
代数识字II | ||
外语学分
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总学分 | 13 |
完成学位要求
学分
所有专业毕业至少需要120学分。商业学位所需的至少50%的商业学分必须在华盛顿大学完成。
平均绩点
学生必须赚取至少2.25个整体GPA毕业。在所有商业和经济课程中,不需要非会计专业才能在所有商业和经济学课程中获得最低2.25 GPA,以及在UWM完成的所有商业和经济课程中的2.25 GPA,毕业。
会计专业的学生必须在完成的所有商业和经济课程(包括转学学分)中取得2.5 GPA,以及在华盛顿大学完成的所有商业和经济课程中取得2.5 GPA才能毕业。
居住要求
每个工商管理专业至少必须在华盛顿大学住校完成12个学分。
学生必须在UWM获得最近的30个学分。BBA学位和主要要求必须在UW-Milwaukee的初始入学10年内完成。如果学生不在10年内框架内完成学位和专业,学生将转向最新的程度和主要要求。然后开始新的10年时间帧。
后学士学位选项
以上要求仅指初始学士学位的全部要求。第二个本科学位的要求列在卢巴尔学院的清单上政策和法规.会计专业可能不会作为第二次本科学位或作为专业后的专业/专业证明书完成。一般商业专业可能不会被填写为博士后的专业/专业证书。
多个专业
有兴趣在其他昆士兰大学项目中完成双学位或商科课程的学生应该与学术顾问会面,讨论如何最好地结合他们的学术计划。在任何工商管理硕士专业组合中,学生最多可以重复计算两门主要课程。会计专业的学生也可以使用总线ADM 450对金融或SCOM专业的要求。一般商业专业可能不会在卢巴尔商业学院内选择第二个专业,但可以选择任意数量的证书。
证书选择
学生可以选择完成一个或多个与工商管理硕士专业相关的证书。不超过50%的证书学分可以重复计入BBA核心或专业要求。
建议
有关商科本科专业的学术建议信息,请参见本科学生服务。所有学生每学期至少会见一次学术顾问。
职业服务
卢巴尔商学院还设有一个专门的职业服务中心的学生。实习职位和工作要求都张贴在一个特殊的公告板上,该公告板由学院维护,作为对学生和特别要求墨尔本大学商学院学生填补职位的企业的服务。职业顾问可以帮助学生发布他们的简历,并在威斯康星大学的求职公告板上寻找工作。就业服务中心还提供简历推荐服务。潜在雇主可以按职能领域或职能领域内的特殊兴趣要求简历。此外,还提供全国在线求职和校友就业服务。
荣誉在鲁巴尔商学院
Beta Gamma Sigma.是全国商学领域的荣誉学会。商科本科及研究生均可选举为会员。每个学期,学生都被邀请加入Beta Gamma Sigma。选拔是基于优秀的学术成就。
请参见商业学者计划.
院长的荣誉清单
在一个学期中,如果学生的平均成绩达到3.500或以上,并取得12个或以上的学分,就会被列入院长荣誉名单。
荣誉大学学位和荣誉大学学院的区别
批准毕业于毕业的老年人,他们在上市时荣誉学院这个网站的一部分。
毕业典礼的荣誉
在最后一个学期之前,累计GPA达到3.500或以上的学生,至少获得40个昆士兰大学的学分,将获得全大学毕业典礼的荣誉,并在12月或5月的荣誉大会上获得传统的金线奖。请注意,对于荣誉计算,平均绩点为不四舍五入并在第三个小数点处截断(例如,3.499)。
最终荣誉
最终荣誉给予在最低60个评分UWM学分中获得以下GPA的学生:
优等生- 3.500或以上;优异成绩- 3.650或以上;优异成绩- 3.800或以上。