选定的学术和行政政策（塞赛） - 大学秘书

第1节：学术政策和程序

1 - 1。学术批准矩阵 (原s - 0.5)
1 - 2。宗教信仰的调和 (原s - 1.5)
1-3。添加课程 (2)
1 - 4。录音机，用于教室 (原S-52)
1 - 5。阻碍学习过程的行为案例 (原S-9)
1-6。中心/机构 (原s - 10.5)
1-7。继续教育单位（CEUS）** (13)
1 - 8。课程的退、退、补政策 （以前的S-19）
1-9。考试，决赛 (以前有22)
1 - 10。学生对成绩的申诉 (原S-28)
1 - 11。所有学校和学院的评分和成绩记录 （以前的S-29）
1 - 12。荣誉学位 (原S-30)
1-13。不完整的成绩 (原S-31)
1 - 14。两个不同的学院/学院的专业 架(s - 38水陆)
1 - 15。研究中心和研究所的审批和评估程序 (原s - 71)
1 - 16。教学评价策略 (原s - 52.5)

第二节:行政官员

2-1。搜索和屏幕委员会 (原S-46)

第三节:酒精饮料

3 - 1。酒精饮料，服务指南 (原S-5)

第四部分:合同

第五节:禁止歧视

第6节：设施

6 - 1。共享研究设施的管理 (原s - 69)
6 - 2。建设主席，职能 (原S-10)
6 - 3。校园活动餐饮政策 (原s - 10.25)
6 - 4。粉化政策 (原s - 76)
6-5。设施，使用，政策和程序 (原S-23)
6-6。所有建筑物的包容性设施政策和程序 (原s - 67)
6 - 7。邮件服务(校园) (原S-37)
6-8。大学大楼内的抗议/示威 (原s - 43.5)

第七部分:教师、教职员、大学教职工和教学助理

7 - 1所示。行政地位到教员地位 (原s 3)
7 - 2。领年金者的特权 （以前的S-61）
7-3。UWM行为准则 (原s - 65)
经过。刑事背景调查政策 （以前的S-14.5）
7-5。荣誉/a地位-教师和学术人员 (原20)
7 - 6。员工援助计划 (原s - 20.5)
比7。就业资格(I-9)验证(原s - 21)
7.8。缺席 (原S-36)
7号到9号。绩效工资推荐-给教员的信息 (原S-39)
7 - 10。讲师的最低资格 (原s - 77)
7 - 11。员工政治活动 (原S-43)
7 - 12。退休后的就业政策 （以前的S-62）
7-13。公众表达意见 (原S-44)
7 - 14。研究不当行为政策 (原s - 45.5)
7-15。夏季会议约会指南 （以前的S-51）
7 - 16。非机密工作人员的学费/费用偿还计划 (原第54条)
7-17。临时远程办公政策

第8节：财政政策和程序

8 - 1。存大学收据，要求 （以前的S-17）
8 - 2。财政行为 (原S-26)

第9节：礼品，遗赠，艺术和筹款

1胜9负。私营部门的筹款活动 (27)

第10节:健康和安全

第11节:信息系统和技术

十一。电子出版资料 (原s - 19.75)
的佳绩。信息安全政策 (原S-59)

第12节：知识产权

第四节。版权 (原S-14)

13节:记录

的佳绩。档案 (原s - 6)清晰地显示
13-2。部门记录的数字化 （以前的S-63）
13-3。人事文件政策 (原S-42)
常规。公共记录访问 (原S-45)

14:部分学生

14-1。学生死亡和主要医疗危机通知与支持流程 (原16个)

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