领导改变!

“社会公正教育的目标一个社会中所有群体的充分和平等的参与
是相互塑造以满足他们的需求。社会公正包括一个公平的社会愿景
所有成员身心都很安全。——李·安妮·贝尔

将举办“领导变革”研讨会

从10月7日到11月11日，每周四下午4点

现在开始注册!

我们很高兴向您介绍这个系列的工作坊，专注于社会正义领导力的发展!
这个为期六周的项目为所有身份的学生提供了发展与存在相关的技能的机会
变革的推动者参加者必须至少参加6个工作坊中的4个。盟友,倡导者,
积极分子和意图与影响是强制性的。完成后，所有参与者将收到一份
并获得优秀学生奖的认可。导致的变化
是董事会多样性奖的获得者!

会话包括……

10月7日——盟友、拥护者和积极分子:卸下你的特权，在其中开辟你的一席之地社会正义运动
你希望如何参与社会公正问题?从倾听和肯定
从被边缘化的同龄人的经历，到大声疾呼反对不公正，到积极争取社会变革，来参加这个研讨会，学习参与的第一步。

意图vs影响:参与关于语言的关键对话
这个研讨会的重点是微侵犯——一个用来描述冒犯/的术语
使边缘化群体的刻板印象永久化的伤害性行为和言论。
参与者将能够识别微冒犯行为，并制定讨论策略。

10月21日-应对阻力:直面那些拒绝挑战现状的人
你是否曾鼓励别人重新考虑他们谈论某事的方式，结果却被问到，
“你是在说我性别歧视吗?”或者“你为什么总是把这件事和种族扯上关系?”这个研讨会将会中断
记下这些回答，并提供工具，以便在课堂、工作、家庭和朋友群体中处理类似的对话。

10月28日-组织行动:建立联盟，恢复权力给人民
如果我们想要改变，我们需要共同努力。这个研讨会的重点是建筑策略
与同样致力于促进社会公正的人建立牢固的、基于价值观的关系。内容将
以阐述塑造你对运动承诺的价值观和生活经历为中心。

11月4日——我们人民:通过我们的民主让民选官员负起责任
我们花钱请民选官员代表我们的利益，并有权确保他们这样做。
在这个工作坊中，参加者将练习向他们的代表施加压力的策略
各级政府——从市政厅到国会山。

11月11日—日常包容:在你的课堂上以边缘化身份的人为中心，
工作场所和朋友群
在你的课堂和工作场所，谁能得到倾听，谁不能?他的观点受到鼓舞，
谁被不恰当地沉默了?当不同的声音被代表时，每个人都受益
在餐桌上，在谈话中。这个研讨会的重点是创造包容性空间的技术
在日常生活中。在工作坊结束时，我们还将庆祝系列作品的完成并颁发证书!